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科學(xué)管理人力資源 促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展时间:2020-08-04 【转载】 根據(jù)七河生物公司十年規(guī)劃戰(zhàn)略要求,提升公司人力資源管理水平,公司與深圳市南睿信息科技公司就人力資源管理提升、體系建立、數(shù)字化經(jīng)營、頂層治理設(shè)計等內(nèi)容,簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。為了確保七河生物人力資源戰(zhàn)略合作項目的推進落實,提高企業(yè)的人力資源管理水平,8月3日,公司舉行人力資源戰(zhàn)略合作項目啟動儀式。七河生物公司總經(jīng)理蘇建昌等公司高管、各分廠廠長、各部門負責(zé)人以及各單位人事專員參加會議,深圳市南睿信息科技公司邱明俊老師、賀承飛老師參加會議。 深圳市南睿信息科技公司是一家人才數(shù)字化公司。成立于2010年,在北京、廣州、佛山、江蘇、浙江、山東等建立分子公司、股份公司與合伙人公司,已服務(wù)427家企業(yè),5萬學(xué)員。幫助企業(yè)突破人才瓶頸,提升全員效率,降低人力成本,構(gòu)建人才數(shù)字化系統(tǒng)。邱明俊老師等是人力資源專家、頂層設(shè)計專家,工作重點是輔導(dǎo)經(jīng)營好、管理好、文化好的優(yōu)秀企業(yè)。邱老師是清華研究院、北大經(jīng)管學(xué)院、浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)、中山大學(xué)、等多家機構(gòu)客座教授。二十三年企業(yè)管理及咨詢、培訓(xùn)的工作經(jīng)驗,先后于福特汽車等大中型外資、合資、國企、民企擔(dān)任企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),積累了豐富的本土化經(jīng)驗。到目前為止,已幫助國內(nèi)四百余家企業(yè)提升了經(jīng)營業(yè)績! 七河生物公司人力資源部經(jīng)理司呈磊在會上宣讀了《關(guān)于成立七河生物人力資源戰(zhàn)略合作項目工作小組的通知》。通知要求工作小組成員要認真履行工作職責(zé),堅決完成七河生物人力資源戰(zhàn)略合作項目的各項工作任務(wù)。 在項目啟動儀式上,蘇建昌總經(jīng)理講話,代表公司向前來出席啟動儀式的各位咨詢專家表示熱烈的歡迎!人力資源管理對企業(yè)發(fā)展具有舉足輕重的作用。我們?yōu)閷崿F(xiàn)公司十年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,將人力資源工作建設(shè)成標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、數(shù)字化管理,特邀請南睿信息公司與公司開展人力資源戰(zhàn)略合作,幫助公司建立管理標(biāo)準(zhǔn)、提升管理水平,建立數(shù)字化經(jīng)營機制,提升人效比。特別是賺錢、分錢機制,賺好錢、分對錢,構(gòu)建頂層治理機制。希望通過雙方的深入合作,使公司人力資源管理工作登上一個新臺階,快速推進公司成長的步伐,為打造“百年七河”奠定堅實基礎(chǔ)。 深圳市南睿信息科技公司邱明俊老師講話表示,再次來到七河生物公司參加我們雙方關(guān)于人力資源管理的戰(zhàn)略合作項目啟動儀式,感到非常高興!七河生物公司作為國際食用菌行業(yè)的領(lǐng)軍者,積極致力于人力資源管理規(guī)范化、科學(xué)化、數(shù)字化基礎(chǔ)建設(shè),是公司高層基于實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)要求的重大舉措。我們將全力以赴做好各項基礎(chǔ)性工作,按層級依次推進,建立健全人力資源管理相關(guān)模塊,依托大數(shù)據(jù)、5G等技術(shù)手段,構(gòu)建與七河生物公司高質(zhì)量發(fā)展相匹配的人力資源管理體系。 深圳市南睿信息科技公司賀承飛老師介紹項目開展內(nèi)容和計劃安排。第一階段:管理提升、標(biāo)準(zhǔn)建立(成立項目組、調(diào)研診斷、組織設(shè)計、崗位設(shè)計、薪酬體系設(shè)計、績效體系設(shè)計、人才發(fā)展設(shè)計、人才梯隊建設(shè)等);第二階段:數(shù)字化經(jīng)營,人效比提升(構(gòu)建數(shù)字化模型、建立數(shù)字化矩陣、目標(biāo)分解與集合、提升管理效率等);第三階段:頂層治理、核心機制(頂層治理設(shè)計,以現(xiàn)代企業(yè)治理為目標(biāo),明確治理模式、治理架構(gòu)、治理規(guī)則、治理機構(gòu)人員的職責(zé),建立相匹配的治理機制及責(zé)權(quán)體系。頂層核心機制,依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要,完善決策機制、用人機制、監(jiān)督與審計機制、管理干部提名與晉升機制、風(fēng)控機制等) 會議要求各分廠、各部門及項目參與人員要高度重視并積極配合咨詢老師,主動完成咨詢老師安排的項目相關(guān)工作,積極推進項目的開展與實施。人力資源戰(zhàn)略合作項目的啟動實施,是提升公司人力資源管理能力的重大措施,將給我們七河生物插上騰飛的翅膀。 |
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